🚀 실업급여 특수고용·일용직 Q&A 완전정복

 

 

🚀 실업급여 특수고용·일용직 Q&A 완전정복

실업급여 핵심! 이직확인서 제출과 피보험 단위기간 기준 실업급여 받는 동안 건강보험료, 4대 보험 처리 완전정리 실업급여 부정수급, 어디까지가 위반일까? 사례별 기준

일용직·플랫폼 종사자부터 자영업자까지,
실제 상담에서 자주 나오는 실업급여 특수사례만 모았습니다.

실업급여 받는 중 알바했는데 문제될까? 단기 소득 기준 실업급여 받으려면 구직활동 꼭 해야 하나요? 자진퇴사 후 계약직으로 일했는데 실업급여 가능? 정규직 퇴사 후 사업자 유지 시 실업급여 받을 수 있을까?

🎯 일용직·특수고용 실업급여 핵심 Q&A

Q1. 일용직 근로자, 고용보험 가입일 충족 기준은?
답: 최근 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험자격을 갖추어야 합니다.
일용직의 경우 ‘출근한 날’만 가입일로 산정(연속 근무가 아니어도 누적 합산), 1개월 15일 초과 근무 시 월 단위로 인정됩니다.

Q2. 배달기사(플랫폼노동자)도 실업급여받을 수 있나요?
답: 최근 개정으로 일정 기준(고용보험 당연 적용 사업장 소속, 180일 이상 보험료 납부, 이직 사유 등) 충족 시 수급 가능합니다.
다만, ‘자발적 계약해지’라면 예외사유 증명이 필요합니다.

정규직 자진퇴사 후 일용직 실업급여 배달기사도 실업급여 받을 수 있나요? 일용직도 실업급여 받을 수 있나요?

📱 일용직·계약직 복합 사례 집중!

Q3. 정규직 자발적 퇴사 후 일용직으로 일하면 실업급여받을 수 있나요?
답: 정규직 ‘자발적 퇴사’만으로는 원칙적 불가.
그러나 이후 일용직에서 180일 이상 근무 후 비자발적 이직(계약만료, 해고 등)이면 신청 가능!

Q4. 정규직과 사업자 동시 존재 시, 정규직만 퇴사하면 실업급여받을 수 있나요?
답: 사업(사업자등록) 유지 시 원칙적으로 실업급여 수급이 불가합니다.
반드시 사업자 폐업까지 완료해야 수급 대상 인정.

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